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【調査結果発表】 総務・人事部門におけるデジタルマーケティングの導入実態

総務・人事部門社員に向けたアンケートで、内定辞退の解決策として「個別のフォローメールを活用する」が33.8%で1位 という結果が出ました。

新卒採用における課題について

・課題解決のために、現在実施していること
・課題解決のために、今後実施していきたいこと または 強化させていきたいこと

を調査した結果、One to OneメールやSNSをはじめとするデジタルマーケティングへの期待が高まっていることがわかりました。

今後は総務・人事部門向けに高度なメール配信システムやマーケティングオートメーションシステムを導入する企業が増えていきそうです。

詳しくは、下記のフォームにご記入の上、資料をダウンロードしてください。

 

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