コラムに「サステナビリティの社内浸透を進める方法とは？社員が「自分ごと」として動き出す仕組みを作ろう」を公開しました。

2024年09月11日

こんにちは。株式会社グリーゼの福田多美子です。
グリーゼでは、企業向けのサステナビリティ推進支援の事業を行っています。
サステナビリティへの取り組みを強化する企業が増えるなか、最近は、社内浸透に関するお悩みを聞くことが多くなりました。

今回は、社内浸透の進め方で悩むサステナビリティ担当者に向けて、社員にサステナビリティへの興味関心を高めてもらう方法や、社内浸透のいくつかの方法について解説します。